پسازسال‌هااعتراضبهافشایاطلاعاتگوناگونیدرمحل کار,گوگلدرروزچهارشنبه180نفررابرایاولینباردرروزچهارشنبهمنتشرکرد.اینشرکتاعتراف کرده‌استکه"مایل‌هادورتر"ازیکآرایشنمایشیاست"مااشتباهمی‌کردیم". اینوبلاگتوسطLaszloBock,نایب‌رئیسارشدعملیاتمردم, قرائتشدوگفت:"اکنونزمانآناستکهدر مورداینمسائلصادقباشیم.به عبارتساده‌تر,گوگلجایینیستکه مامی‌خواهیمدر آنباشیمکهتنوعایجادشود."نیرویکاراینشرکت70درصدمردانو83درصدافراددرمشاغلفنیمی‌باشند.و61درصدسفیدپوست و72درصددرمیاننقش‌هایرهبریاست.آمریکایی‌هایآفریقاییوآفریقاییکه12درصدنیرویکاررا بهطور بزرگتشکیل می‌دهندتنها2درصدازگوگلرا نشان می‌دهند.ازسویدیگر,ورزش‌کارانآسیاییدر5درصدکلنیروی کارراتشکیلمی‌دهندامادرحدود80درصدازنیرویکارراتشکیلمی‌دهند,واینتعجب‌آورنیستکهشرکت‌هایفن‌آوریاطلاعاتعمومیخودرابهاطلاععمومبرسانند,واینباعثمی‌شودکه شرکت‌هایفن‌آوریاطلاعاتخود رابهکمیسیونفرصتاشتغالبرابراعلانکنند,کهاین امرتضمین می‌کندکه شیوه‌هایاستخدامغیرتبعیض‌آمیزهستند-اماهیچاجباریبرایبه اشتراک گذاشتنچنینارقامیبامردموجودندارد.اگریکشرکتانتخابکندکهداده‌هارا در دسترسقراردهد ,اعدادباقیمی‌ماند"فایلEEOC"راتشکیلمی‌دهد(پی دیاف),وبخش‌هایمربوطهدرصفحهگوناگونیبهصورت خلاصهبیانمی‌شوند:"کاملاواضحاستکه تعدادکمعلومکامپیوتردربیننوبسیاریاز گروه‌هایاقلیتبسیارمهماست,و"زمان"رایادداشتمی‌کند.
فقدان تنوع بیش از گوگل را تحت‌تاثیر قرار داده‌است، اما تعداد کمی از شرکت‌ها مایل به جلو رفتن هستند، حقیقتی که جسی جکسون در هفته گذشته در Facebook's shareholder gay شکایت داشت، این ویدیو حقیقتی را در مورد دره سیلی ۲۷، ۲۰۱۴۰۳: ۰۰ اعلام کرده‌است.
منبع
MarcelinaCarter منبع
درباره این سایت